为进一步加强和提升中科宇航技能人才队伍的培养与建设，充分发挥优秀员工的技能和职业素养优势，促进新入职员工的良好融入和快速成长，加快企业人才培养步伐，近日，中科宇航（广州）装备工业有限公司举行了以“桃李芬芳 后生可畏”为主题的师徒结对签约仪式。

广州装备公司制造部部长项泽斌主持本次活动，广州装备公司总经理胡小伟、副总经理李秦峰及制造部全员参与。

互勉共进，青蓝同心

活动伊始，项泽斌对师徒管理制度进行了宣贯，并表示师徒结对秉持“以老带新、以新促老、共同提高”的原则，发挥有经验的老员工和优秀骨干员工的“传、帮、带”作用。

言传身教、倾囊相助是带教师父的庄严承诺，不忘初心、牢记使命是求学徒弟的铮铮誓言。“拜师”仪式上，7对师徒郑重签下《师徒协议书》，将承诺、誓言寄予其中。随后，学员向导师献上鲜花并合影留念。

签约仪式中，师徒代表分别做表态发言。导师代表严水清表示，作为一名老员工，他将毫无保留地分享专业所长、认真履行协议上各项职责。他认为，师父不仅仅是协议上的一个名字，更是身边的每一位老同事，每位航天人都应保持谦虚谨慎、不耻下问、严谨工作、稳中求进的工作态度。

学员黄贝贝代表新入职员工对公司提供的学习机会表示感谢，在后续的工作中，她将在师父的悉心教导下、更严格地要求自己，学以致用、学用相长，与公司共同进步。

殷殷寄语 薪火相传

广州装备公司副总经理李秦峰表示，在航天系统内师徒制是一个传承多年的优良传统。此次中科宇航实行师徒制度，是对中国航天优良传统的传承与创新，让新入职的员工能够跟上公司不断发展的脚步，为中国的航天事业不断创造价值。同时，他对师徒制度的落实提出了三点期望：一是希望师父能够倾囊相授；二是希望徒弟重视动手实操的提升；三是在制度实施的过程中，注重过程激励和动态反馈，不断提升师徒制度的效能。

广州装备公司总经理胡小伟提出了期望与要求，从制度建成到具体实施，本次师徒结对仪式开展迅速，意义重大。同时，他认为实践是提升工作能力的重要抓手，后续将考虑让更多人员参与到靶场的工作中，通过一线实操迅速提升人员的操作技能。最后，胡小伟强调，航天工作的严谨性意味着所有操作必须做到万无一失，希望各位师徒以“严肃认真、稳妥可靠、周到细致、万无一失”十六字方针勉励和要求自己。

结语

“师徒结对薪火传，潜心问道促成长。”此次师徒结对签约仪式充分激发了中科宇航人踔厉奋发、探索不止的工作热情，这不仅是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。在互助、共享、协同的工作和学习氛围中，每一位中科宇航人都将携手并进，塑梦匠心，努力提高自身专业素养，在建设航天强国的征途上贡献自己的力量。