岗位职责：
1、根据集团战略与人力资源发展规划，优化并开拓集团招聘渠道，负责员工招聘，管理维护招聘网站，协助开展校园推广、校企合作和雇主品牌建设等工作；
2、协助建立健全公司培训体系，组织开展公司的日常培训；
3、根据公司发展需求，制定公司人力资源相关管理制度，根据实际运行情况，及时做出修订与调整；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备3年以上人力相关工作经验，熟悉人力资源业务，尤其擅长招聘、培训工作；
3、具备较强的人力风险防范能力，具有强烈的责任心和工作主动性，具有较强的沟通协调能力、计划性和执行力；
4、熟练使用各种办公软件；
5、具有航天行业背景优先。
